Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant în design organizațional
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant în design organizațional talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți juca un rol esențial în evaluarea și îmbunătățirea structurii organizaționale a clienților noștri, asigurându-vă că procesele și resursele sunt aliniate cu obiectivele strategice ale companiei. Veți colabora îndeaproape cu liderii de afaceri pentru a identifica nevoile organizaționale, a dezvolta soluții personalizate și a implementa schimbări care să conducă la o eficiență sporită și la o cultură organizațională pozitivă. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a principiilor de design organizațional, abilități excelente de comunicare și o capacitate dovedită de a gestiona proiecte complexe. Dacă sunteți pasionat de transformarea organizațiilor și de a face o diferență reală, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Evaluarea structurii organizaționale existente și identificarea ariilor de îmbunătățire.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de design organizațional.
- Colaborarea cu liderii de afaceri pentru a alinia structura organizațională cu obiectivele strategice.
- Facilitarea schimbărilor organizaționale și gestionarea rezistenței la schimbare.
- Monitorizarea și evaluarea impactului schimbărilor implementate.
- Conducerea workshop-urilor și sesiunilor de formare pentru angajați.
- Elaborarea de rapoarte și prezentări pentru managementul superior.
- Menținerea la curent cu tendințele și cele mai bune practici în design organizațional.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Diplomă de licență în management, resurse umane sau un domeniu similar.
- Experiență de cel puțin 5 ani în design organizațional sau consultanță.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a gestiona proiecte multiple și de a respecta termenele limită.
- Cunoștințe solide despre principii și metodologii de design organizațional.
- Abilitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.
- Experiență în facilitarea schimbărilor organizaționale.
- Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului de prezentare și analiză.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în design organizațional?
- Cum abordați rezistența la schimbare într-o organizație?
- Puteți descrie un proiect de succes în care ați fost implicat?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul designului organizațional?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în acest domeniu?
